Skip to content

השמת בכירים לעבודה – רק אצל מקצוענים!

בעבר, רוב האנשים שעסקו בעבודה היו נשארים בה למשך כל חייהם, ללא שינוי מיוחד במעמדם ובתפקידם. כיום, השתנו הטבעים – ורוב העובדים מועברים מתפקיד אחד לתפקיד אחר בקלות יתירה, ניתן לראות עובדים המשדרגים את מעמדם מתפקידים זוטרים בחברה מסוימת לתפקידים בכירים באותה החברה וכדומה.

תהליך חיפוש מועמדים ומציאת עבודה עלול להיות מייגע, ולרוב למעסיקים אין את הכלים הדרושים על מנת להכריע בדבר מועמד מתאים בין שפע ההצעות. בנוסף, גם המועמדים הפוטנציאליים חפצים לייעל ולהקל על תהליך חיפוש העבודה הדורש מהם השקעת משאבים רבים.

מסיבות אלו, מעסיקים רבים ומועמדים לעבודה משתמשים בשירותי חברות השמת עובדים רגילים והשמת בכירים על מנת לייעל את תהליך חיפוש ומציאת העבודה.

השמת בכירים
השמת בכירים מאפשרת צמיחה

השמת בכירים לעבודה – שיטות שונות לבדיקת התאמת המועמד

כאשר מדובר במיון מועמדים לתפקידי ניהול ומפתח, כגון: מנכ"ל או סמנכ"ל חברה, ראש צוות, אחראי צוות וכדומה, יש להשקיע רבות בשלב הסינון הראשוני. המיון הראשוני של חברות ההשמה השונות מתבצע בעזרת טכניקת "ציד ראשים". הכוונה בביטוי זה הוא לסנן את המועמדים המתאימים המגיעים מאותה החברה עצמה. ברוב המקרים, מדובר במועמדים שהספיקו לצבור שנות ניסיון רבות בחברה, והם מכירים את אופי החברה ותנאי העבודה. שיטה נוספת לבדיקת מועמדים לתפקיד בכיר בחברה – הוא באמצעות סינון על פי תכונות אופי. במאגרי כוח האדם של חברות השמת בכירים, ניתן למצוא מועמדים רבים בעלי תכונות אופי שונות. התכונות המאפיינות מנהיג חברה או ארגון הן אסרטיביות ודבקות במטרה, יכולת לקחת אחריות על מספר רב של עובדים, ראייה מערכתית, יוזמה וראש גדול. עובד בכיר שחסר תכונות אלו יתקשה להחזיק מעמד ולבסס את החברה.

תהליך ההשמת בכירים

המועמד המגיע לחברות ההשמה במטרה למצוא עבודה, מתקבל לחברות ההשמה ועובר ראיונות עומק המכוונים לבדוק את תכונות האופי שלו, עמידתו במצבי לחץ, מידע בנוגע להצלחות וכישלונות בעבר ועוד. לצד הראיונות, חברת ההשמה מבצעת מחקר מקיף – החברה לומדת את אופי הארגון וצרכיו, ולפיו בונה את התפקיד הנדרש מהעובד הבכיר. לאחר סיום תהליך זה, העובד המתאים ביותר שעבר בהצלחה את כל הסינונים נמצא כמומלץ על ידי חברת השמת בכיריםומוצע לארגון. במידה ויש התאמה בין הארגון למועמד – קליטתו מבוצעת בהצלחה.

בסיום התהליך, חברת השמת בכירים לא נוטשת את העובד הנבחר. החברה ממשיכה ללוות את העובד לאורך כל תהליך הקליטה בייעוץ ובתמיכה, על מנת לוודא את הצלחת ההשמה ואת ביסוסו של העובד בארגון.

Published inהשמת בכירים

Be First to Comment

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *